Alexander Frevel (* 1954)
Forscher und Berater im Themenfeld demografischer Wandel mit den Schwerpunkten Förderung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit (Work Ability), Alternsgerechte Berufsverläufe, demografierobuste Personalpolitik.
1979 Abschluss des Studiums der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Dortmund als Dipl. Sozialökonom. Bis 1993 wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH in Dortmund und Hamburg.
Die Selbstständigkeit seit 1994 wurde durch Phasen angestellter Tätigkeit unterbrochen, u. a. als Produktmanager Metall-/Elektrotechnik bei der Handwerkskammer Hamburg (1995 - 1998) und als Prokurist in der Hamburger Facility Management AG (1998 - 2000).
Seit 2001 Vorsitzender des virtuellen Forschungsinstituts Arbeit und Zukunft e.V.
Mehr als 80 (inter)nationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte und gut 300 veröffentlichte Beiträge. Mitglied in verschiedenen nationalen und internationalen Netzwerken zum demografischen Wandel und Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Beratungsschwerpunkt ist die Unterstützung von Unternehmen und Organisationen bei der Bewältigung des demografischen Wandels. Zum Einsatz kommen u. a. Beratungswerkzeuge wie Alter(n)sgerechte Berufsverläufe, Wertschätzende Dialoge und Arbeitsbewältigungs-Coaching®.
Trainingsmaßnahmen zu den genannten Beratungsinstrumenten und Moderation betrieblicher/organisatorischer Veränderungsprozesse.